OBJETIVO: Campaña interna de las nuevas oficinas inteligentes de Endesa. Se quería dar a conocer a los empleados que la compañía estaba trabajando en la reforma de las nuevas instalaciones de una manera especial y creativa.
SOLUCIÓN: Se ganó la adjudicación con un concepto innovador y una presentación original en la que la oficina inteligente, a la que llamamos DEXA, hablaba y se presentaba a la directiva. En general, las diferentes herramientas de comunicación interna simulaban que eran las propias oficinas las que se presentaban a los empleados. Para ello se desarrolló un plan estratégico interno utilizando los soportes existentes de la compañía y se propusieron otros más interactivos para conseguir una mayor aceptación e impacto.
